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x1m | 2019-01-17 | 阅读(843) | 评论(871)
接着说说薪酬,基本每年6万左右的年薪对我们的工作强度还是小菜一碟,我说的6万不是保底,是税前比较准确的【阅读全文】
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1uz | 2019-01-17 | 阅读(254) | 评论(540)
13号晚上收到通知,让我15号par面。【阅读全文】
l2j | 2019-01-17 | 阅读(364) | 评论(863)
如果把这些时间利用起来做一些不同方案的计算,在讨论的时候就会更掌握主动权了。【阅读全文】
qsn | 2019-01-17 | 阅读(545) | 评论(878)
qlp | 2019-01-17 | 阅读(926) | 评论(507)
本帖最后由superaudit于2015-11-2423:23编辑求老员工介绍立信一些人和事,审计分组情况,层级待遇,加班,出差,福利,休假,老板各种情况求介绍,谢谢...您好。【阅读全文】
0iv | 2019-01-16 | 阅读(22) | 评论(904)
接触的客户也应该是在美国上市的,这也比较好。【阅读全文】
wgl | 2019-01-16 | 阅读(483) | 评论(239)
Meltwater的sales主要通过电话沟通来开展,不属于频繁面见和拜访客户的那种类型,更不需要陪客户吃饭喝酒,一切工作都建立在与客户的有效沟通基础上。【阅读全文】
9fs | 2019-01-16 | 阅读(669) | 评论(834)
工作职责–最初6-9个月:-企业对企业的销售-发现潜在客户并了解他们的具体需求-与潜在客户进行沟通合作,并提供解决方案-协商合约-提供客户支持和服务Ac职业进阶机会-初级管理职位-国内外办事处的管理运营职位-发展和经营某一部门的机会-负责办事处的营运盈亏-快速推进的职业提升途径我们期望的品质和能力-雄心勃勃,渴望成功,正直诚实,充满个性-优秀的沟通和人际关系技巧-杰出的分析和解决问题的能力-具备一定销售经验为佳,但并非必要条件-优秀的英文口语和书写能力-大学本科以上学历,专业不限我们提供-年轻活力,重视团队合作的国际化公司文化-快速的职业进阶项目-国际性的职业机会-成为合伙人的机会-优厚薪水(15000-30000RMBpermonth)申请材料:简历和申请问卷(申请问卷下载地址:)注:如果你绝对自信,就把简历砸过来吧!简历可投递至包括:中英文word版本简历,申请问卷(下载问卷链接向上看哦!)每天早晚我会来回帖~如果木有及时回复,盆友们不要着急哈!【阅读全文】
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z9r | 2019-01-16 | 阅读(10) | 评论(684)
hr说类似于总行管培,只不过前两年扔到杭分培养,基本是半年支行基层轮岗(不坐柜),后来职能部门轮岗?(没说太清楚)基本确定能回总行,但部门视表现确定优点:是个总行,待遇还可以,提供住宿,坐标杭州(新一线城市,可直接落户,压力相对没有一线城市大,宜居,离家近)缺点:这是浙商第一届管培,之前没有参考,可能培养计划及岗位不确定性较大;平台相对另外两个较小,之后跳槽可能会受限。【阅读全文】
kw0 | 2019-01-15 | 阅读(356) | 评论(210)
公司的成功来源于对人才的重视,拥有一支充满活力,志存高远,足智多谋的国际化团队。【阅读全文】
g0k | 2019-01-15 | 阅读(924) | 评论(344)
秋招进行到现在确实不容易,感觉也有些疲倦了,希望能收到德勤的offer吧,我觉得不管怎样还是要做好充分准备,因为这对了解自己、反思自己做的选择、了解企业都非常有帮助。【阅读全文】
zy8 | 2019-01-15 | 阅读(697) | 评论(509)
而剩下的同学就得综合几轮的成绩,排名以后再做决定了。【阅读全文】
uoq | 2019-01-15 | 阅读(894) | 评论(227)
唯一我觉得还不错的地方在于面试官问我问题的时候,我给出了具体的回答,分析公司的客户可能有哪些。【阅读全文】
9af | 2019-01-14 | 阅读(737) | 评论(976)
不必谈及礼貌,连起码的尊重都没有。【阅读全文】
fxz | 2019-01-14 | 阅读(457) | 评论(66)
基本没有问到简历,完全侧重在做sizing。【阅读全文】
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